题目
团队领导关心人的领导行为方式表现在:()
A提供组织成员发展职业能力的机会和条件
B承认个人追求个人正当利益的权利,满足成员个人的需要和利益
C平衡个人与组织的社会交换关系
D重视普通成员的意见
第1题
第2题
管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。
A关心人与关心生产
B关心人与人的情绪
C关心职位与关心生产
D关心任务与关心生产
第3题
A.高生产,高关心人
B.高生产,低关心人
C.低生产,高关心人
D.低生产,低关心人
E.以上都是
第4题
第5题
A.A.放任式管理
B.B.团队式的管理
C.C.俱乐部式的管理
D.D.任务式管理
第6题
A.任务型
B.乡村俱乐部型
C.中庸之道型
D.团队型
第7题
A 领导行动
B 领导动态
C 领导行为
第8题
A.A.密执安大学的双中心论
B.B.俄亥俄州立大学四分图论
C.C.管理方格理论
D.D.领导方式连续统一体理论
第9题
第10题
A.员工取向
B.工作管理
C.关心人
D.生产取向
E.关心工作
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