更多“某部门多年来生产任务完成得很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很紧张，请根据管理方格理论判断属于那种领导类型（)。”相关的问题
第1题
某企业多年来任务完成得比较好，职工经济收人也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的（）。
A.任务型
B.乡村俱乐部型
C.贫乏型
D.中庸之道型
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第2题
某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的：（)。
A.A.团队型管理
B.B.乡村俱乐部型管理
C.C.中庸之道型
D.D.任务管理型
E.E.贫乏型管理
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第3题
某企业多年来任务完成的都比较好，职业经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的（)。
A.团队型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.中庸之道而行
D.任务，管理型一，贫乏型管理
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第4题
王经理在工作中，对生产极为重视，也非常关心员工，职工关系协调，士气旺盛，圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论，王经理的领导方式属于（)。
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第5题
职工当日无法完成的生产任务，可自行转交其他职工帮助完成。（)
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第6题
根据（)，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型（简单式)管理。
A.管理方格理论
B.管理理论
C.组织理论
D.能力理论
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第7题
安全生产任务中，（)不需要进行安全教育。
A.企业领导
B.特种作业人员
C.所有职工
D.消费者
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第8题
下列理论中属于领导行为论的是（)。
A.权变理论
B.路径-目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第9题
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（)
A.A.领导生命周期理论
B.B.管理方格理论
C.C.领导行为连续统一体理论
D.D.途径-目标理论
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第10题
下列关于“管理方格图理论”描述正确的是（)。
A.发扬民主
B.善于集中
C.关心企业认为
D.关心职工正当利益
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