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不同层次的领导者应具有不同素质要求,中层领导者最主要的技能应是()。

A.判断技能

B.人事技能

C.学习技能

D.技术技能

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第1题

美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者,他们各自所主要具备的技能不包括()。

A.高层领导者要具备分析决断能力

B.中层领导者要具备协调技能

C.基层领导者要具备技术技能

D.基层领导者要具备概念技能

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第2题

领导者处在组织构造网络网结上,与上(上级)、下(下级)、左右(平级)人发生着联系,有时还要与组织外部人发生联系。这是人事技能中哪个技能()?

A.解决人际关系技能

B.识人用人技能

C.评价技能

D.勉励技能

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第3题

()对中层管理者最为重要。

A.决策技能

B.技术技能

C.人际技能

D.概念技能

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第4题

不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。A专业技能B

不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。

A专业技能

B创造性

C解决问题的能力

D技能性

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第5题

管理者从整体出发,在互相冲突价值观、目的和因素间谋求平衡技能被称为()。

A.技术技能

B.人事技能

C.概念形成技能

D.综合平衡技能

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第6题

在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。

A.概念技能和人际关系技能

B.人际关系技能和技术技能

C.概念技能和技术技能

D.概念技能、人际关系技能和技术技能

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第7题

管理者应具备的技能包括()。

A.技术技能

B.组织技能

C.人际技能

D.概念技能

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第8题

下列属于技能的特点的有()

A.是经过学习得来的

B.技能和知识没有本质的不同

C.技能是合乎规则的活动方式

D.技能和一般的随意运动差不多E技能学习不需要已有知道经验的支撑,直接学习就可以

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第9题

概念技能又称()。A决策技能B管理技能C分析技能D判断技能

概念技能又称()。

A决策技能

B管理技能

C分析技能

D判断技能

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第10题

对高层管理者而言,其管理技能要求侧重于()

A.领导技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人际技能

E.决策技能

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