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[单选题]

()对中层管理者最为重要。

A.决策技能

B.技术技能

C.人际技能

D.概念技能

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第1题

在管理者的技能中,以下哪项对于基层管理者是最为重要的()?

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.创新技能

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第2题

对高层管理者而言,其管理技能要求侧重于()

A.领导技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人际技能

E.决策技能

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第3题

对于高层管理者来说,应主要具备()

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.以上三种技能都很重要

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第4题

管理者应具备的技能包括()。

A.技术技能

B.组织技能

C.人际技能

D.概念技能

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第5题

人际技能对于()来说是更重要的技能。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第6题

管理者理解、激励他人并与他人共事的能力,这是管理者的()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

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第7题

案例《升任总裁以后的担忧》中的郭宁在当任助理监督时,哪项管理技能对他最为重要?()

A.诊断技能

B.概念技能

C.技术技能

D.人际技能

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第8题

‎一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于()。‍

A.人际技能

B.业务技能

C.技术技能

D.概念技能

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第9题

在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。

A.概念技能和人际关系技能

B.人际关系技能和技术技能

C.概念技能和技术技能

D.概念技能、人际关系技能和技术技能

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第10题

下列描述句中,哪一句是错误的?()‍

A.不论高层、中层、基层管理者,都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。

B.只有通过实践,才能培养出合格的管理者。

C.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。

D.管理者在组织中应该只负责指挥,而不应该从事操作性事务。

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