绩效工资是员工工资的主要组成部分，是与（)相挂钩的工资。

A.基本工资

B.绩效工资

C.个别福利

D.津贴

A.职能部门工作成果通常通过对管理工作效率贡献体现，其薪酬应与管理效率提高有关。

B.职能部门是支持部门，不直接对绩效负责，所以职能部门绩效工资没必要与企业整体绩效的实现挂钩。

C.职能部门的工作，与其分工和职责相关，所以有些部门或岗位贡献很大，有些部门或岗位贡献很少，因此不可采用绩效工资形式。

D.职能部门工作绩效难以量化，更难做到科学评估，所以职能部门人员可不采用绩效工资形式。

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A.员工工资数据计算

B.员工工资分摊

C.工资费用汇总

D.个人所得税计算