更多“根据《安全生产奖惩办法》(成地铁运发〔2019〕210号)，扣减新线部月度安全奖20分;按照《业务归口管理考评细则》，扣减新线部季度绩效2.5分。()”相关的问题
第1题
重大灾害治理未能按计划节点推进落实、组织验收的，扣减二级公司领导班子月度安全环保绩效的20%；重大灾害治理效果不达标组织生产的，扣减二级公司领导班子月度安全环保绩效的20%（）
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚从薪金中扣减的，扣减后的月工资不得低于当地最低生活标准，按月顺延直至扣减完毕。（)
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第3题
重大灾害治理方案严重缺项的、未按程序审批的扣减二级公司领导班子月度安全环保绩效的10%。（）
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第4题
对员工实施惩处，应扣减相应绩效积分，其中记大过惩处扣减20分。（)
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第6题
下列选项中不属于预算考评要点的是（)
A.应以上年同期的业绩为基础
B.考评奖惩计算以预算为基数
C.考评以定里分析为主，同时还要结合定性指标
D.按照部门职责及归口管理范围考核预算执行结果
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第7题
对脱硫设施全烟气脱硫效率、投运率达不到要求的，会同有关部门，按照相关规定要求进行（)。
A.扣减脱硫电价款
B.足额征收二氧化硫排污费
C.扣减脱硫电价款，足额征收
D.停产整顿
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第8题
《江苏省储蓄国债承销机构考评办法》中，考评工作是按照（)进行。
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第9题
按照《南京客运段推进构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制实施细则》规定，凡发生月度安全管理考评排序为本组末位的，给予车队（间、公司)蓝色预警。（)
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第10题
2020年创“无事故工厂”活动奖惩标准中，工厂发生一般A级生产安全事故，停发工厂全年安全奖。（)
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