更多“非正式绩效沟通指事先计划和安排的,如定期的书面报告、面谈、有经理参加的定期的小组或团队会等。()”相关的问题
第1题
员工通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题的绩效沟通方式,称为()。
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第3题
管理者与员工之间的绩效沟通更多的时候是采取()的方式。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.书面报告
D.一对一面谈
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第4题
沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括()。
A.员工大会
B.小组会议
C.非正式会议
D.单独面谈
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第5题
个人管理面谈计划用于管理者与下属之间定期的,一对一的会面。()
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第6题
绩效面谈是一种()。
A.正式面谈
B.非正式面谈
C.往往包含绩效反馈与改进两个目的
D.可以多人参加
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第7题
下列沟通形式中不属于正式沟通的有()
A.A.定期的书面报告
B.B.定期的会议沟通
C.C.一对一正式会谈
D.D.工作述职
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第8题
()是指管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关信息的过程。
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第9题
走动式管理属于非正式的绩效沟通方式。()
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第10题
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为绩效计划面谈。()
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