入职时不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的试用期可以录用。（)

有下列情形之一的，属于试用期不符合录用条件：(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的;除了以上3条，还有：()。

入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。（)

员工试用期满后仍不能独立完成工作或不能完成生产定额的可以让其操作设备。（)

《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分)》要求：新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息运维现场作业方面的工作。（)

评标委员会应当独立完成评标工作，对招标人提供的对投标文件进行的全面审查结果一概不能使用。（)

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，仍不可以预告解除劳动合同（)

通过对工作职责、工作流程的分析，使“才能尽其职”，避免人力资源的浪费，提高工作效率。（)

五职等（含)以下人员离职后3个月内严禁录用，须期满后方能在关系企业入职。（)

实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。（)

当一个职位工作的性质分属于两个职系以上，而职责程度不相当时，以程度较低的职系工作为准，确定其应属职系。（)