企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（)。

A.市场复杂多变

B.企业外部产生了激烈竞争

C.需求结构发生了很大变化

D.各种利益共同体的形成

A.企业竞争环境的变化

B.管理理念的发展

C.现代生产方式的转变

D.技术进步

A.运行环境变化

B.需求变化

C.系统有错

D.以上全部

A.了解企业未来的战略

B.了解战略对人力资源的需求

C.分析现有人员的主要差距

D.设计针对性的培训与开发解决方案

A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素

B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别

C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息，了解员工的知识、技能等需求

D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性

A.环境变化

B.不确定性

C.内外不利因素

D.经济条件