一汽集团针对主任级及以上岗位员工履职状态应用（）的方法。

A.安全环保部主任

B.集团办公室主任

C.工程科技部主任

D.设备物资部主任

A.安全环保部主任

B.经济管理部主任

C.工程科技部主任

D.设备物资部主任

A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子

B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员

C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体

D.工勤类、技能类员工

A.审核年度HSE费用投入预算

B.负责建立HSE专项费用账户，并及时足额提取安全生产专项费用，确保满足HSE工作需要

C.开展HSE专项费用支出、使用、科目归集检查

D.针对受到职业健康损害的员工，出具(审签)《调离原岗位建议书》，并进行妥善安置与治疗

A.岗位能力和履职情况

B.业务能力和工作水平

C.履职情况和工作水平

D.岗位能力和业务能力