更多“下属对于执行某任务既无能力又不情愿,他们既不胜任工作又不能被信任。根据领导生命周期理论,在这一阶段应采取的领导方式是()”相关的问题
第1题
当下属既无能力又不愿意完成某项任务时,领导者应采取()风格。
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第2题
领导行为理论认为下列哪种行为是最有效的()。
A.更关心组织生产
B.更关心下属
C.既关心组织生产又关心下属
D.既不关心组织生产又不关心下属
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第3题
在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导生命周期理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。
A.高任务一低关系
B.高任务一高关系
C.低任务一高关系
D.低任务一低关系
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第4题
中层管理者既不直接面对一线员工,又不属于高级管理者,因此对执行领导任务的作用不大。()
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第5题
领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式,下属的成熟度主要包括()
A.情感成熟度
B.人际成熟度
C.知觉成熟度
D.工作成熟度
E.心理成熟度
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第6题
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
A.A.领导生命周期理论
B.B.管理方格理论
C.C.领导行为连续统一体理论
D.D.途径-目标理论
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第7题
王强是销售高手并且又乐此不疲,根据领导生命周期理论,对王强应采取哪种领导风格会有更好的效果()。
A.高工作,高关系
B.高工作,低关系
C.低工作,低关系
D.低工作,高关系
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第8题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
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第9题
领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度进入较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。
A.A.命令式的领导方式
B.B.说服式的领导方式
C.C.参与式领导方式
D.D.授权式领导方式
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第10题
根据领导生命周期理论,对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。()
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