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[多选题]

测评要素是指用于反映公共部门人才能力素质特征的具体测量指标,具有()等特点。

A.间接性

B.针对性

C.综合性

D.普遍性

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第1题

在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第2题

()是指测验内容反映测量目标特质的程度。

A.智力测验

B.内容效度

C.人才测评

D.效度

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第3题

哪个不是人才测评服务的特点()?

A.科学性

B.规范性

C.针对性

D.趣味性

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第4题

人才测评测量的对象按照素质划分为()。

A.身体素质

B.IQ

C.EQ

D.情商

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第5题

人才测评是指通过定性的方法,对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动。()
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第6题

根据人员素质的构成,我们把各类素质测评的要素指标分为()。

A.身体素质

B.美育素质

C.品德素质

D.心理素质

E.智能素质

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第7题

招聘标准是指企业等组织确定的人才选聘指标、基本素质和能力要求。当然,招聘标准通常是一般的原则性要求,具有动态、可变等特点。()
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第8题

()指的是每个测评要素确立的关键性描述特征或界定特征,要求可分辨和易操作。

A.测评指标

B.测评标准

C.测评标志

D.测评标度

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第9题

筛选优良的素质测评指标时只需要考虑这个测评指标是否具有实际价值。()
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第10题

当前人才测评服务的主要问题不包括()。

A.人才测评工具缺乏规范和质量认证

B.测评者专业素质有待提高

C.测评与招聘、培训、管理、使用、服务等环节脱节

D.测评方式同质化

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