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人才测评测量的对象按照素质划分为()。

A.身体素质

B.IQ

C.EQ

D.情商

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第1题

人才测评测量的对象按职位划分为()。

A.智能

B.分类

C.公司

D.讨论

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第2题

在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第3题

人员素质测评和人才素质测评在测评理论、方法和技术上是相同的。()
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第4题

按照()划分,可以将人员测评划分为自我测评、他人测评、个人测评、群体测评、上级测评、同级测评与下级测评。

A.测评主体

B.测评时间

C.测评客体

D.测评目的

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第5题

()是指测验内容反映测量目标特质的程度。

A.智力测验

B.内容效度

C.人才测评

D.效度

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第6题

运用人才测评工具,需要特别注意信度和效度的关系,注意测量的可操作性和经济性。()
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第7题

按照仪表是否与被测对象接触,测量分为接触测量和非接触测。()
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第8题

累加法,也叫做(),就是把测评对象在各个测评指标上的得分直接累加,从而得到其素质测评综合总分的方法。

A.加法汇总法

B.算数平均法

C.加权求和法

D.指数连乘法

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第9题

学校教育程度属于()。

A.身体素质

B.品德素质

C.智能素质

D.文化素质

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第10题

按照征税对象划分,税收可以划分为所得税、流转税、增值税、财产税、行为税和资源税。()
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