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与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括()

A.经济环境因素

B.科学技术环境因素

C.政治法律环境因素

D.人口环境因素

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第1题

人力资源外部环境包括人力资源战略环境和()。

A.A.人力资源政策环境

B.B.人力资源行业环境

C.C.人力资源法律环境

D.D.人力资源文化环境

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第2题

构成国家竞争优势的外部环境包括以下因素,除了()

A.要素条件

B.国家政策

C.公司的战略,结构及竞争对手

D.需求状况

E.相关和支撑性产业

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第3题

职能层战略包括几种()。

A.人力资源战略

B.研发与设计战略

C.采购战略

D.生产战略

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第4题

按人力资源战略的侧重点划分,人力资源战略包括()。

A.以竞争为导向的人力资源战略

B.以人力资本投资效益为侧重的人力资源战略

C.以目标为导向的人力资源战略

D.理性规划战略

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第5题

在各种环境因素中,人口问题是与人力资源战略关联度最高的问题。()
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第6题

在运用趋势分析法对事业单位人力资源需求进行预测时,首先要确定适当的与人力资源需求数量相关的组织因素,其次是找出历史上所选因素与人力资源变化之间的数量关系。()
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第7题

人力资源战略确定的一般过程中第二步是()。

A.战略方案制订

B.战略评估

C.战略决策

D.战略因素分析

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第8题

公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。()
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第9题

下列属于人力资源战略影响因素的是()。

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

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第10题

公司的职能战略包括()。

A.营销战略

B.财务战略

C.人力资源战略

D.生产战略

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