（）是政府绩效的主要指标和外在表现，在整体体系中发挥着基础作用。

A.经济绩效

B.社会绩效

C.部门绩效

D.政治绩效

A.组织绩效

B.执行绩效

C.经济绩效

D.行政绩效

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

A.绩效测量

B.绩效规划

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

A.组织绩效

B.管理绩效

C.执行绩效

D.经济绩效

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.一般绩效指标

D.定量指标

E.否决指标