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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;();其它依法参加的社会活动。

A.出任人民法庭证明人

B.出席劳动模范、先进工作者大会

C.《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间

D.参加脱产学历教育

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第1题

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资,关于该社会活动说法错误的是()

A.依法行使选举权或被选举权

B. 出任人民法庭证明人

C. 参加亲属婚礼

D. 出席劳动模范、先进工作者大会

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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法()工资。

A.扣除

B.减少

C.支付

D.增加

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第3题

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A 100%

B 90%

C 80%

D 75%

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第4题

根据《劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。()
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第5题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。

A.办理病假手续

B.办理事假手续

C.正常的劳动义务

D.没有正常的劳动义务

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第6题

用人单位与劳动者签订服务期,则下列情形中,劳动者解除劳动合同无需支付违约金的有()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位以欺诈方式使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位在劳动合同中免除自己法定责任.排除劳动者权利的

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第7题

下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的

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第8题

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。()
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第9题

劳动者必须依法参加工伤社会保险。()
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第10题

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:()。

A.A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人

B.B.用人单位发生合并或者分立

C.C.用人单位变更投资人

D.D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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