最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。

A.应纳税额=[（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

B.应纳税额=[（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数-费用扣除标准）×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

C.应纳税额=[（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数）×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数

D.应纳税额=[（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数-费用扣除标准）×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数

A.旷工

B.事假

C.病假

A.病假单

B.检查记录

C.诊断结果

D.请假单

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿