员工心理健康管理的目的是（)

A.危机管理计划

B.危机管理大纲

C.危机管理报告

D.危机管理总结

A.帮助危机管理者传递信息

B.提高组织和个人的形象

C.为危机管理者提供外脑

D.协助危机管理者进行危机预防、反应和恢复

A.危机演练

B.危机预防

C.危机演习

D.应急实践

A.危机的发生必然会给企业诚信形象带来损失，甚至危及企业的生存

B.矫正形象是企业危机管理的核心思想

C.企业的诚信形象，是企业的生命线

D.在危机管理的全过程中，企业要努力减少对企业诚信形象带来的损失

A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.提高员工能力

A.减少危机造成的直接损失，并为危机恢复创造条件

B.为了提高组织预防和处理的能力

C.恢复危机造成的损失以维持组织的生存和连续经营

D.抓住危机所带来的机会进行重组，使组织获得新的发展

A.损失预防

B.损失减少

C.财务对策

D.风险转移

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

E.不知道

A.以客户为中心

B.提高核心竞争力

C.改善企业与客户之间的关系

D.优化企业组织结构和业务流程

A.为受影响人群提供心理健康服务

B.为有需求的人群提供心理危机干预

C.积极预防、减缓和尽量控制疫情的心理社会影响

D.继续做好严重精神障碍患者的管理、治疗工作

E.以上都对