在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的（)。

A.A.思想、年龄、情感、意志、性格、气质

B.B.思想、品德、意志、气质

C.C.思想、品德、情感、意志、性格、气质

D.D.思想、品德、情感、意志、性格、身体

A.年龄

B.性别

C.性格

D.受教育程度

E.工作态度

A.SWOT

B.PEST

C.波士顿矩阵

D.利特尔

A.市场目标

B.财务目标

C.销售目标

D.产品目标

()中对劳动、对工作态度的成分,直接影响到职业的选择和职业的成就。

A性格

B能力

C价值观

D职业期望

A.A.政治纪律

B.B.组织纪律

C.C.群众纪律

D.D.工作纪律