《江省人力资源市场条例》规定,县级以人民政府应当完善政府购买人力资源服务政策,将人力资源服务纳入政府购买服务录,并明确政府购买人力资源服务(),鼓励和支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

A.创新发展

B.较大规模

C.符合市场需求

D.公益属性

A.准制

B.备案制

C.告知承诺制

D.登记制

A.应当由政府直接履职的事项，不得纳入政府购买服务范围

B.政府购买服务指导性目录在中央和省两级实行统一管理

C.各级国家机关是政府购买服务的购买主体

D.公益一类事业单位，不作为政府购买服务的承接主体

A.财务管理

B.信息发布审查

C.项目管理

D.投诉处理

A.10

B.5

C.7

D.3

A.人力资源测评

B.职业中介活动

C.人力资源服务外包

D.人力资源培训

A.不属于政府职责范围的服务事项

B.应当由政府直接履职的事项

C.政府采购法律、行政法规规定的货物和工程，以及将工程和服务打包的项目

D.购买主体的人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

A.第一季度

B.第二季度

C.第一个月

D.第二个月