设置招聘标准，可以将资格要求分为（）。

A.A.长期旅游需求和短期旅游需求

B.B.直接旅游需求和间接旅游需求

C.C.现实旅游需求和潜在旅游需求

D.D.主观旅游需求和客观旅游需求

A.制定竞聘上岗方案

B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

A.工作条件

B.审批条件

C.岗位条件

D.工作年限条件

A.年龄的资格条件

B.年度考核的资格条件

C.学历的资格条件

D.资历的资格条件

A.环境条件

B.地理条件

C.经济条件

D.人文条件

A.采购文件中规定的各项技术标准、资格条件、商务要求，可以特定标明某个或者某几个特定的专利、商标、品牌或者供应商

B.采购文件中规定的各项技术标准、资格条件、商务要求，如果必须引用某一品牌或生产商才能准确清楚地说明采购项目的技术标准和要求，采购人、采购代理机构可以引用

C.在资格审查和评审过程中，可以对本地区或本行业以外的供应商采取更加苛刻的资格审查或者评审标准

D.非特定行政区域或者非特定行业的业绩可以作为加分条件或者中标、成交条件

A.A.可以作为资格条件

B.B.可以作为评审因素

C.C.既不能作为资格条件也不能作为评审因素

D.D.可以作为非实质性条款

A.资格审查条件、标准和方法以及评标的标准和方法

B.资格审查条件、标准

C.评标的标准和方法

D.评标办法

A.A.拒收未通过资格预审的投标人提交的投标文件

B.B.依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件

C.C.设定与合同履行有关的资格条件

D.D.对不同的投标人采取相同的资格审查标准

A.标准养护和现场同条件养护

B.标准养护

C.现场同条件养护

D.非标准养护