弹性福利计划可以帮助企业（)

A.有效感知企业福利，提高工作积极性

B.自主选择福利产品，满足员工个人需求

C.可享受福利额度更高，福利报销额度增加

D.成为薪e卡客户，享受优质金融服务

企业员工福利的种类不包括()。

A非工作日福利

B保险福利

C员工服务和额外津贴

D工作日福利

A.附加福利计划

B.标准福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核 心福利计划

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

A.福利沟通

B.福利计划

C.福利的评价与暗亏

D.企业补充福利

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式