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[单选题]

在以下关于薪酬水平与社会劳动生产率的关系的论述中，说法正确的是（)。

A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低

B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低

D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上

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第1题

在假定各组职工劳动生产率维持基期水平不变的基础上计算的，用来分析总体结构变动对劳动生产率总水平变动影响的指数是（)。

A.劳动生产率结构影响指数

B.劳动生产率可变组成指数

C.劳动生产率固定组成指数

D.劳动生产率的动态指数

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第2题

薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。（)
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第3题

岗位薪酬的对应关系，一般情况下，只能是线性的关系（)答案：错于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平（)
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第4题

薪酬总额预算总体上要服从薪酬总额增长比例低于经济效益增长、员工平均薪酬增长幅度低于劳动生产率增长的原则。（)
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第5题

企业月劳动生产率水平不受下列哪个因素的影响？（)

A.日劳动生产率

B.小时劳动生产率

C.工作日长度

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第6题

单独考察各组劳动生产率变动对整个企业劳动生产率水平的影响程度的指数是（)。

A.劳动生产率结构影响指数

B.劳动生产率可变组成指数

C.劳动生产率固定组成指数

D.劳动生产率的动态指数

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第7题

用两个不同时期的总平均劳动生产率对比来表示，说明劳动生产率总变动水平情况的指数是（)。

A.劳动生产率结构影响指数

B.劳动生产率可变组成指数

C.劳动生产率固定组成指数

D.劳动生产率的动态指数

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第8题

在薪酬体系的设计中，从职位评价的结果可以得出（)。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.长期薪酬

D.短期薪酬

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第9题

下列哪个指标直接影响企业劳动生产率的高低，是决定企业劳动效率水平高低的主要因素？（)

A.基本生产工人劳动生产率

B.生产工人劳动生产率

C.辅助生产工人劳动生产率

D.全员劳动生产率

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第10题

能正确反映劳动成果和劳动消耗之间的关系，表明一个劳动者在一定时期内创造的增加值有多少，同时能反映增产和节约两方面成果的指标是（)。

A.净产值劳动生产率指标

B.增加产值劳动生产率指标

C.劳动生产率的实物量指标

D.劳动生产率的工作量指标

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