以下属于月度考核加分项的有（)。

A.在应急通信保障方面做出重要贡献的，受到省分公司通报表扬的

B.积极开展创新工作，其经验被省分公司采纳或在全省推广的

C.参加总部或省分公司组织的技术竞赛，获得名次的

D.承担省分公司专项工作和课题成绩突出的

A.应急通信保障

B.创新工作

C.协作配合

D.工作试点

E.课题承担

A.基础管理

B.维护质量

C.现场检查

D.扣分项和加分项

A.总部

B.省分公司

C.地市分公司

D.区县公司

A.代维项目经理履职

B.代维问题解决

C.资源配置

D.质量内控

A.加强组织领导，健全工作体制

B.创新支持方式，加大资金保障

C.落实目标责任，强化考核监管

D.加强宣传推广

A.车辆

B.应急保障人员

C.记者团队

D.相关设备

A.代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作，发生安全生产事故的

B.因代维单位维护不当导致的大面积投诉

C.发生代维人员偷盗通信设备的

D.代维单位人为阻挠考核人员进行现场检查或者采取欺骗、作弊等手段误导考核结果致使代维考核工作无法正常开展的

A.工作分析表的目的是事事有人做，人人有事做

B.工作分析与绩效考核相辅相成

C.性别项可以填写“限女性”

D.经验要求包括公司外经验、公司内经验、岗位经验、行业经验

A.组织和开展本地区代维管理工作

B.开展日常代维工作，评估和考核代维公司，参与对代维公司的基础管理和专项工作考核

C.组织代维公司参加应急保障工作

D.根据省公司代维合同签订方式，落实或配合代维合同签订