年度考核代维单位在（)等方面做出突出贡献，受到总部、省分公司、地市分公司通报表扬和感谢的，应酌情给予加分。

A.在应急通信保障方面做出重要贡献的，受到省分公司通报表扬的

B.积极开展创新工作，其经验被省分公司采纳或在全省推广的

C.参加总部或省分公司组织的技术竞赛，获得名次的

D.承担省分公司专项工作和课题成绩突出的

A.总部

B.省分公司

C.地市分公司

D.区县公司

A.积极开展创新工作，其经验被省分公司采纳或在全省推广的

B.在应急通信保障方面做出重要贡献的，受到省分公司通报表扬的

C.参加总部或省分公司组织的技术竞赛，获得名次的

D.承担省分公司专项工作和课题成绩突出的

A.区县公司

B.地市分公司

C.省分公司

D.总部

A.区县公司

B.地市分公司

C.省分公司

D.总部

A.对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、严重设备损坏、重大故障)的

B.代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的

C.代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的

D.代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的，有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的

E.将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的

A.2，40%

B.4，20%

C.6，30%

D.8，50%

A.通报

B.通知

C.公告

D.公示

A.合同清单

B.一个地市

C.生产区域

D.单站

A.准入

B.退出

C.年度结算、年度奖励

D.份额调整、后续招标评比