更多“面试中应避免以下哪些误区：（）”相关的问题
第1题
晕轮效应的特点是（)。
A.先入为主
B.以偏概全、以点盖面
C.使人们知觉具有方向性
D.使人们知觉速度快
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第2题
人们产生错误知觉的思维方法中，具有以点概面特点的社会知觉误区叫做（)。
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第3题
面试考官在面试过程中，往往习惯地把应聘者与自己曾经交往过的人简单地类比，进行评价，这是一种（)效应。
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第4题
相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向，是指下列哪个选项。（)
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第5题
在生活实践中，人们容易对某些事物、社会现象形成过度类化的倾向，从而导致固定的认识，如认为工人、农民都是大老粗。这种认识属于（)。
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第6题
“第一印象”，是人际交往中哪种典型的心理效应（)。
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第7题
目前常用的折半方法为奇偶折半，而非前后折半，目的是避免（）
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第8题
个人对某人某方面主要品质形成良好的印象后，就会认为这个人一切都不错，这属于沟通障碍中的哪种认知不当（）。
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第9题
（)是指评估者只凭员工近期行为表现进行评估。
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