题目
A.为企业编制各种计划和检查执行情况、加强成本核算提供基础资料
B.为企业合理设置相关组织部门、不断提高劳动生产率提供参考资料
C.为企业合理分配劳动成果提供工作量依据
D.研究非劳动时间的变化,为反映社会发展程度提供依据
E.研究一些特殊群体的时间配置与利用情况,为不同时期社会发展需要提供资料
第1题
A.可能反映在一定时期内总共发生了哪些费用,数额各是多少
B.可能为编制企业的材料采购资金计划和劳动工资计划提供资料
C.可以为企业核定储备资金定额和考核储备资金运转速度提供资料
D.可以说明企业费用的具体用途,有利于核算与监督产品消耗定额和费用预算执行情况,有利于加强成本管理和成本分析
第3题
A.通过对劳动时间配置与利用进行统计分析,可以了解我国企业劳动时间的配置情况是否合理
B.观察企业劳动时间利用程度与效果是否达标
C.发现劳动时间配置与利用中的浪费现象,找出其中的原因
D.发现和总结劳动时间配置与利用方面的宝贵经验,更好地利用时间,从而提高劳动效率,促进社会发展
E.合理配置必须支付的时间和自由支配的时间,促进人的自由和全面发展
第6题
A.施工企业的施工生产计划,属企业计划的范畴
B.编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴
C.施工企业的施工生产计划与建设工程项目施工进度计划属两个不同系统的计划,但是,两者紧密相关
D.项目施工进度计划以整个施工企业为系统
第7题
A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据,保证管理活动的有序化
D.特殊情况下,人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
第8题
A.进行成本预测,为企业经营管理提供依据
B.审核和控制各项费用支出,降低成本
C.正确进行成本核算,提供真实有用的信息
D.发现与同行业先进企业的差距,提高生产率
E.考核成本计划完成情况,开展成本分析
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