弱肉强食的场所，组织氛围将被恶化，组织成员的被蚕食，优秀员工难以待下去，组织将走向衰落，面临生存危机（)。

A.危机反应小组的目的是使组织从危机的影响中恢复过来，使组织得以生存发展

B.危机反应小组主要进行危机恢复决策，较少参与直接的危机恢复工作

C.危机反应小组的成员更多的是组织内部的负责组织正常运作的经理和技术人员

D.危机反应小组的决策主要由危机反应小组的成员来执行

A.危机恢复小组一般使用专业的危机反应人员

B.危机恢复小组不但进行危机反应决策，还进行危机反应行动

C.危机恢复小组的目的是使组织从危机的影响中恢复过来，使组织得以生存发展

D.危机恢复小组由小组成员来执行

A.组织氛围

B.团队气氛

C.组织特性

D.组织力

A.组织

B.组织成员

C.团队领导者

D.利益相关者

A.减少危机造成的直接损失，并为危机恢复创造条件

B.为了提高组织预防和处理的能力

C.恢复危机造成的损失以维持组织的生存和连续经营

D.抓住危机所带来的机会进行重组，使组织获得新的发展

A.危机反应小组的目的是控制和平息危机，减少危机对组织造成的损失和影响

B.危机恢复小组主要是参与直接的危机恢复工作，较少进行危机恢复决策

C.危机反应小组的成员更多的是组织内部的负责组织正常运作的经理和技术人员

D.危机恢复小组的决策主要由小组成员来执行

A.生产过程中的危机

B.人力资源的危机

C.财务管理不当导致的危机

D.竞争导致的危机

A.突发性

B.威胁性

C.不确定性

D.双重效果性

A.员工本身

B.组织氛围

C.组织制度

D.核心领导者自身

A.不同正式组织间成员集中于同一非正式组织中

B.与正式组织间有明显的竞争关系

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力