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[多选题]

通过建立完善的网格“责权利”机制,激发运营活力,对网格进行哪些授权,可以提高其自主经营的能力?()

A.赋予用人选择权

B.赋予资源支配权

C.赋予考核分配权

D.其他建议权

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第1题

网格运营中心作为运营支撑中台,集中回复网格一线派单,涉及跨部门工单由网格运营中心进行分派。()
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第2题

网格运营工具,以H5页面为基础,通过二维码进行分享传播的合伙人营销平台是?()

A.企业微信

B.渠道联盟平台

C.网格化智慧运营平台

D.码化平台

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第3题

网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,其中网格长关联网格考核结果权重(),网格成员为(),网格长对装维工程师考核权重为()。

A.40%-60%

B.30%-40%

C.20%-30%

D.10%-20%

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第4题

网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
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第5题

网格长是网格内的小CEO,是网格化经营者、网格生产组织者、网格运营团队的管理者。()
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第6题

网格长、专职网格员考核情况与社区工作者岗位()挂沟

A.量效评估机制

B.履职尽责能力

C.综合服务水平

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第7题

网格精细化运营过程中需要借助“1图4表”类的工具,其中1图上需要标准哪些信息?()

A.网格辖区范围

B.本网异网渠道分布

C.网络资源分布

D.网格员工人数

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第8题

网格化智慧运营酬金中,网格业务酬金标准原则上封顶200元/场/人,如路演网格标记多个弱势标签,封顶标准可以叠加。()
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第9题

本课程讲述了通过哪些途径继续加强行政执法与司法保护的有效衔接?()

A.通过对知识产权纠纷调解协议进行行政确认,赋予其生效判决的效力

B.加强案件通报和信息共享机制

C.通过对知识产权纠纷调解协议进行司法确认,赋予其生效判决的效力

D.通过各地广泛建立的知识产权联席会议机制

E.统一知识产权行政机关和司法机关的执法标准

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第10题

为提升网格团队力量,按照“1+N+M”模式进行建设网格团队,团队包括下列哪些人员()?

A.网格长

B.网格经理

C.直销人员

D.铁通装维人员

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