收集到机构信息以下说法错误的是（）

A.政府及有关部门、专业机构应当通过多种途径收集突发事件信息

B.信息报告应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报和漏报

C.对收集到的信息应当及时汇总分析

D.公民、法人和其他组织没有报告突发事件信息的义务

A.政府及有关部门、专业机构应当通过多种途径收集突发事件信息

B.信息报告应当做到及时、客观、真实,不得迟报、谎报、瞒报和漏报

C.对收集到的信息应当及时汇总分析,立即报告或者通报

D.县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关单位建立专职或者兼职信息报告员制度

A、通过该方式收集到的报名者姓名、手机号码、所在公司、职位信息、邮箱等均属于个人信息

B、对于小满收集到的线上线下沙龙等活动的报名信息，既然是客户主动提交的，就意味着报名者自愿把这些信息提交给公司随意处理

C、对于公司在此场景中收集到的个人信息，如何使用或处理，均应当告知个人同意，并且不得超范围使用

D、用户同意公司处理其个人信息后又反悔，要求撤回授权的，不予同意

A.国家市场监督管理总局

B.国家卫生健康委员会

C.国家食品药品监督管理局

D.国家药品监督管理局

A、收集信息的对象要准确

B、收集信息的时间要精确

C、对信息的判断要准确

D、收集信息的过程要准确

A.可以让消费者比以前拥有更多的信息和更大的选择权

B.使营销者和顾客间的交换有更强的互动性和瞬间性

C.可以帮助营销者提供比以前更少的产品和服务

D.营销者能够更快收集到消费者信息

A.通过人民银行征信系统、人民银行空头支票报告系统、联网核查公民身份信息系统及有关信贷档案，了解客户及保证人用信状况及用信记录

B.通过电话等方式咨询上下游企业(包括主要供应商和主要销售客户)和竞争对手，侧面了解客户和保证人的实力、生产、经营、信用、同业地位等状况

C.通过查看生产设备运作情况、原材料及产成品的比例和周转情况判断企业生产是否正常，管理是否规范

D.通过收集报刊、杂志、电视、广播、互联网(包括全国法院被执行人信息查询网)等公开媒体上有关客户及保证人的报道，获取相关信息

A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致

B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

C.绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性

D.绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度参考

A.收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查

B.工作任职者无需审查收集到的工作信息

C.主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息

D.直线经理无需关注工作分析

A.标准化

B.数字化

C.标签化

D.结构化