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谈判前营造合适的谈判环境、保持平和的处理心态、运用各种谈判技巧与用户反复沟通,在底线范围内寻找新的处理方案。()

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第1题

当公司利益与用户利益发生冲突,用户不接受处理预案时,我们不需要进入谈判流程,通过谈判沟通寻找双方平衡点,达成新的解决方案。()
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第2题

化解谈判僵局的策略包括改变谈判环境、更换谈判人员、重新判定时间、寻找中间调解、提供多种方案、提高谈判级别、适当妥协让步、及时结束谈判()
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第3题

谈判过程沟通:包括了解客户的历史投诉记录、判断客户本次投诉的真实目的、摸清客户底线,并根据公司的处理规则和标准制定谈判策略。()
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第4题

最为重要的谈判准备工作是()。

A.谈判人员的选择和班子组合的整体优化

B.谈判方案的拟定和谈判目标的确定

C.按谈判前提出的各种假设和预测进行的模拟谈判

D.对与谈判有关的信息资料进行搜集、整理、分析和综合

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第5题

导致谈判结果不公平的主要因素有()。

A.谈判双方各自拥有的实力

B.谈判的环境

C.谈判双方各自所掌握的谈判技巧

D.谈判的评判标准

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第6题

标准谈判准备流程包括确定谈判人选、收集谈判信息、检视谈判筹码、确定谈判目标与底线、拟定谈判主策略步骤。()
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第7题

在谈判采购特点中,()是指谈判双方在谈判中最后退让的界线,即谈判的底线。

A.原则性

B.合作性

C.冲突性

D.竞争性

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第8题

商务谈判中,以下哪种情况下我们可以运用到“最后通牒”的谈判策略?()

A.对方在谈判中占有主导地位

B.已经确定己方底线

C.己方在谈判中占有主导地位

D.尚末确定己方底线

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第9题

谈判技巧理论的代表人物及其著作是()。

A.英国的比尔·斯科特,《贸易洽谈技巧》

B.美国的约翰·温克勒,《谈判技巧》

C.英国谈判学家马什,《合同谈判手册》

D.美国的D·L·卡洛斯,《谈判的游戏》

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第10题

将谈判分为双边谈判与多边谈判的依据是()。

A.谈判各方的诚意

B.时间上的特征

C.谈判地点对谈判环境和对谈判者心理的影响

D.参与谈判的集团或个人在数量上的特征

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