在人力资源供求平衡的基本对策中，无论是在供小于求、供大于求，还是在供求结构不匹配的情况下，（)是都会被采用的一种对策。

A.人力资源供大于求

B.人力资源供小于求

C.人力资源供求平衡

D.人力资源无法确定

A.供给和需求在数量、质量以及结构方面都基本相等

B.供给和需求在总量上平衡，但是结构上不匹配

C.供给大于需求

D.供给小于需求

A.供大于求

B.供小于求

C.供等于求

D.供求关系无法测量

A.供大于求

B.供小于求

C.失衡

D.均衡

A.等于

B.低于

C.高于

A.供不应求

B.供过于求

C.供求平衡

D.供大于求

A.文艺学

B.文学学

C.诗学

D.文学理论