员工的绩效目标主要有四个来源，在以下选项中不属于这四个来源的是（)

A.组织的战略发展目标和年度的经营或工作计划

B.部门的经营或工作计划

C.员工所处的团队的目标和计划以及员工个人的岗位说明书

D.员工上一个绩效期间的绩效考核结果

A.A.工作业绩

B.B.工作流程

C.C.行为表现

D.D.新的目标

A.信息部门

B.交通部门

C.生产和生活服务部门

D.为社会公共需要服务的部门

A.战略目标和经营目标

B.战略目标

C.经营目标

D.量化目标

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

A.员工近期的绩效考核结果

B.部门的职能职责

C.员工的目标

D.员工职位说明书

E.历年的绩效计划

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正