县级以上人民政府应当制定革命老区人才（)、（)和（)的激励政策，鼓励和吸引教育、科技、医疗卫生、法律服务等方面的人才向革命老区流动。

A.养老服务人才、文化工作人才

B.法律服务人才、社会工作人才

C.法律服务人才、教育工作人才

D.科技文化人才、志愿服务人才

A.增加资金投入的政策

B.扩大对外内开放的政策

C.吸引人才和发展科技教育的政策

D.改善投资环境的政策

A.人力资源

B.人才资源

C.大学毕业生

D.高层次人才

A.高新技术人才目录库

B.高新技术人才信息库

C.高新技术人才搜索库

D.高新技术人才管理库

A.地方政府

B.人民政府

C.教育局

D.人才办

A.对长期在乡村任教的教师在职称评定等方面给予优待，保障和改善乡村教师待遇，提高乡村教师学历水平、整体素质和乡村教育现代化水平

B.对在乡村工作的医疗卫生人员实行优惠待遇，鼓励医学院校毕业生到乡村工作

C.采取措施培育农业科技人才、经营管理人才，法律服务人才社会工作人才，加强乡村文化人才队伍建设，培育乡村文化骨干力量

D.持续改善农村学校办学条件，支持开展网络远程教育，提高农村基础教育质量

A.项目

B.资金

C.人才

D.管理

A.技术移民政策

B.留学生政策

C.国际合作平台政策

D.本族裔海外人才回流政策

A.吸引、保留组织所需要的人力资源

B.提高员工的工作效率和工作积极性

C.激励和开发组织所需要的人力资源

D.促成组织目标的实现

E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标

A.吸引

B.激励

C.留住

D.排斥