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企业组织内员工申诉制度的建立能防止不同层次的管理权的不当使用。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

实体组织应该具备的条件有( )。

实体组织应该具备的条件有（)。

A、目标

B、分工和协作

C、共同使用资源

D、不同层次的权力与责任制度

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第3题

企业组织横向结构主要解决管理层次的划分和职权分配问题()

企业组织横向结构主要解决管理层次的划分和职权分配问题（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

特种设备使用单位应当建立特种设备检查验收和销售记录制度。()

特种设备使用单位应当建立特种设备检查验收和销售记录制度。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

企业的管理幅度与管理层次成反比。()

企业的管理幅度与管理层次成反比。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

按照圣吉的理论，所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立的一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

员工处于医疗期时，企业与员工解除合同属于合理权利。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

企业的价值观层次包括( )

企业的价值观层次包括（)

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、企业整体价值观

D、部门价值观

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第9题

组织认同是员工接受组织目标，并希望保持自己作为该组织之成员的身份。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

OUT指令能连续使用多次，能串联或并联使用。（)

此题为判断题(对，错)。

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