美国管理学教授罗宾斯指出，一个组织的绩效可以在下列（)方式中选用一个来进行评价

A.简单明了

B.迅速而节省时间

C.行为一致,秩序井然

D.可以控制与统一一个组织

E.对使用者来说,可以增加其自信,是主管优越地位的一种保证

A.使用绩效信息来确定评估的原则

B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作

D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

A.愿望导向

B.结果导向

C.需要导向

D.过程导向

A.作业表现

B.环境条件

C.评价指标

D.绩效要求

A.个人和组织沟通

B.绩效项目

C.关键指标体系

D.绩效目标

A.创新

B.控制

C.领导

D.组织

A.沟通

B.信息

C.组织

D.考核

E.评价

A.杜布林

B.纳尔逊

C.布朗

D.罗宾斯