影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

此题为判断题(对，错)。

A.基本薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

A.特殊绩效认可计划实现了薪酬系统的成本有效性最大化

B.特殊绩效认可计划有利于激励那些与企业的价值观和文化相一致的行为

C.特殊绩效认可计划扩大了员工在薪酬系统中的参与机会

D.特殊绩效认可计划提高了薪酬系统的灵活性

A.外派任务

B.外派地点

C.外派角色

D.外派人员

A.基本薪酬是员工付出劳动后应获得的报酬，与绩效无关

B.绩效工资是根据员工工作效果而确定的薪酬，与绩效相关，与员工岗位无关

C.中长期激励强调在较长时间内对员工的持续激励效果

D.奖金一般由企业决定，不在劳动合同中约定或不约定详细标准

A.股权激励

B.薪酬激励

C.授权激励

D.精神激励

A.激励薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.基本薪酬