具体分析企业的获利能力与各种劳动消耗状况、盈利状态、劳动与资金使用的安全性等，主要分析企业产品的市场地位及满足社会需要的程度及人力资源使用的成本变动程度的评价方法是（)。

A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法

B.在相同劳动消耗和劳动占用的基础上，产出的成果越大，则劳动效益越高

C.用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法

D.在取得相同成果的前提下，劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高

A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法

B.在相同劳动消耗和劳动占用的基础上，产出的成果越大，则劳动效益越高

C.用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法

D.在取得相同成果的前提下，劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高

A.劳动对象

B.劳动效益

C.生产工具

D.劳动效率

A.劳动效率可以理解为劳动者在一定时期内所生产产品的数量与相应的活劳动消耗量的比值

B.劳动效率可理解为劳动者在一定时期内的劳动消耗与相应的劳动成果的比值

C.劳动效益是指企业劳动活动中“投入”与“产出”的比值

D.单位劳动消耗量所带来的实际收益与劳动效益成正比

E.单位实际收益所消耗的劳动量与劳动效益成反比

A.劳动效率一般只反映产品生产过程中的效率情况

B.劳动效益则要反映产前决策、产品生产、产品销售、售后服务四个过程的效率和效益

C.劳动效益指标始终是大于劳动效率指标的

D.劳动生产率和劳动效益相差太大，说明企业产品积压严重或成本过大

E.劳动生产率和劳动效益相差太小，说明企业生产不足或售后服务等成本过大

A.实用

B.简约

C.全面

D.超前

A.A.劳动关系

B.B.雇佣关系

C.C.经济关系

D.D.劳动交换关系

A.竞争力以及行业地位

B.偿债能力

C.盈利能力

D.市场影响力

A.盈利能力

B.市场目标

C.市场竞争地位

D.资本利润率

A.企业的技术条件和企业的资金状况

B.企业的资金状况和企业的规模

C.企业的资源条件和企业的能力状况

D.企业的资金状况和企业人力资源状况