更多“现代人力资源管理则强调人力资源使用与开发并重。()”相关的问题
第1题
()成为现代人力资源管理的核心内容。
A.工作分析
B.人力资源开发
C.招聘与配置
D.薪酬与绩效管理
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第2题
工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程。()
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第4题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产及效益部门。()
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第5题
企业或其他组织的人力资源培训与开发与公共部门人力资源培训与开发相比具有大规模性、复杂性、多样性。()
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第6题
现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、()、开发等一系列工作。
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第7题
现代人力资源管理的特点有()。
A.重视员工的培训开发
B.以事为中心
C.以人为中心
D.强调民主,鼓励员工参与
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第8题
人力资源规划由人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施构成。()
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第9题
()是现代人力资源管理的所有职能,即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。
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第10题
传统的人事管理与现代人力资源管理的主要区别是传统的人事管理认为资金、技术、设备、土地等要素是核心资源,而现代人力资源管理认为人是最重要的核心资源,具有不可完全模仿、不可完全替代等特点。()
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