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[单选题]

在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量的反馈数据,并且易于对数据进行归纳的。

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法

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第1题

进行培训评估之前,培训组织者必须将培训前后学员的行为改善和绩效提高数据收集齐备,尤其是在进行培训三、四级评估过程中必须参考这些数据。()
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第2题

绩效观察中,信息收集的方法主要包括?()

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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第3题

收集绩效信息的方法有()

A.观察法

B.工作记录法

C.反馈法

D.关键事件记录法

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第4题

在进行培师需求分析时,相关信息的收集方法包括()

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

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第5题

在数据收集方法中最基本、最直接的方法是()。

A.观察法

B.审阅法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第6题

某购物中心在洗发水货架上安装监视器,以记录顾客的购买过程,借以搞清顾客如何选择各种品牌。这种收集原始信息数据的方法被称之为()

A.直接观察法

B.亲身经历法

C.行为记录法

D.调查法

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第7题

矢线图法是对排列在矩阵图中的大量数据进行整理和分析的方法,与矩阵图法相比,它能够进行定量分析。()
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第8题

在职员工培训需求分析通常使用()。

A.任务分析法

B.绩效分析法

C.问卷调查法

D.行为观察法

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第9题

数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析,将它们加以汇总和理解并消化,以求最大化地开发数据的功能,发挥数据的作用。数据分析是为了提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

市场调查方法中,收集第一手数据的方法很多,下列哪一项不是其常用的收集方法()?

A.询问法

B.观察法

C.座谈法

D.实验法

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