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[单选题]

某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少” ,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么()。

A.对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心

B.对销售任务的完成没有给予充分的关注

C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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第1题

在准备年终工作总结PPT时,你的核心的观众是()。

A.你的同事

B.财务经理

C.销售部经理

D.部门直属领导

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第2题

内部控制存在固有的局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告可靠性提供合理保证。内部控制存在的固有局限性主要包括()

A.在决策时认为判断可能出现错误

B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于控制之上而被规避

C.被审计单位拥有的员工的多少

D.被审单位内部人员素质

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第3题

司服经理/司服伙伴是为司机师傅提供专业解答、排忧解难的好伙伴,但工作重难免遇到有些极端师傅行为违反了合作协议,以下说法正确的是?()

A.司机师傅因账号问题辱骂司服经理,被暂停服务处理

B.司机师傅因账号问题扰乱培训活动,打砸工作场所被通知告知解除合作后,立即暂停服务处理

C.司机师傅因账号问题对司服经理进行偷拍,并散布隐私谣言,威胁司服经理解决账号问题,被暂停服务处理

D.司机师傅在培训期间“顺”走司服经理手机,在视频证据确认后,被暂停服务处理

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第4题

某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失。如下()说法是正确的。

A.A.总经理和采购经理都对损失负有责任

B.B.总经理对损失有责任

C.C.采购经理对损失没有责任

D.D.只有采购经理对损失负有责任

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第5题

某公司依照《公司法》制定的公司章程,能够对()具有约束力。

A.该公司

B.股东

C.经理

D.董事

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第6题

某公司的经理由于熟悉现代财务知识,因而公司的财务人员对经理在财务方面的建议言听计从,经理的这种影响力是一种()。

A.正式权力

B.非正式权力

C.既可能是正式权力又可能是非正式权力

D.既不是正式权力又不是非正式权力

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第7题

目前美国物业管理经理三个层次的界定逐渐定成两个层次,()合二为一,而物业经理的一部分职能,也逐渐转由楼宇经理负责

A.资产经理和物业经理

B.资产经理和楼宇经理

C.楼宇经理和物业经理

D.楼宇经理和资产经理

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第8题

美国模式,该模式下公司治理结构是股东大会、董事会、经理、监察人组成。股东大会决定董事、监察人的人选。特点是经营阶层(董事会、经理)决策的独立性强,基本不受股东直接影响,但易致内部人控制,因此,设监察人制度以抗衡。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

VIP客人到店后,在生活中,应引领客人到()办理入住登记手续。

A.经理办公室

B.商务中心

C.销售部

D.总台

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第10题

在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中,很多人认为作为代理人,经理人员有其自身的偏好目标,为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突,对它们进行激励是完全必要的,而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励?对经理人支付高薪的理由是()。

A.对公司经营的贡献更大

B.公司经理人员承担更高的风险,对公司的获利有重大影响

C.保持本公司对优秀经理人员的吸引力,与同行业其他公司争夺人才

D.A+B+C

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