更多“一个好的绩效指标应该是可以度量的、有形的()”相关的问题
第1题
关键绩效指标（KPI）是指组织用于衡量或比较绩效的可量化的度量（）
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第2题
关于绩效指标设计的SMART原则，“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的。（)
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第3题
轴测投影图可以确切表达物体的形状和大小，且作图简便，度量性好，所以工程上广泛使用。（)
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第4题
样本间的相似度度量可以使用距离度量和非距离度量。（)
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第5题
基尼系数是度量收入分配不均等程度的重要指标。（)
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第6题
欺诈一般没有直接的度量指标，往往用其他指标间接反映，如内部贷款比例。（)
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第7题
在亚马逊平台seller central中，通过绩效（Performance)工具下面可以查到卖家指标。（)
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第8题
绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌，包括个人品质和工作态度等方面（)
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第9题
个人绩效是个人开发需求的首要指标。（)
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第10题
绩效合约中的指标制定的越细越好。（)
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