以下关于“试用期解除”说法正确的是（）

A.试用期内绩效考核平均分≥80分，如期转正

B.试用期内绩效考核平均分≥80分，且月度销售额≥5万，可申请提前转正

C.试用期内，60分≤绩效考核平均分＜80分，试用期延迟1个月

D.试用期最长6个月，如期未达到转正标准，解除劳动关系

A.试用期的约定不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同

C.签订劳动合同必须约定试用期

D.试用期不得超过3个月

A.以试用期员工不符合录用条件为由解除劳动合同，须提前30日通知劳动者

B.以试用期员工不能胜任工作为由解除劳动合同，须提前30天通知劳动者

C.以试用期员工不符合录用条件为由解除劳动合同，须支付经济补偿金

D.以试用期员工不能胜任工作为由解除劳动合同，无须支付经济补偿金

A.正式员工丧假3天

B.试用期员工事假天数累计7天以上的，自动解除聘用关系

C.试用期病假同事假标准执行

D.婚假可以在结婚后7个月后进行休假

A.最长不超过三个月

B.试用期间不必签订劳动合同

C.用人单位可仅提前三日告知劳动者并解除劳动合同

D.试用期间只发放基本生活费

A.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

B.试用期含在劳动合同期限内

C.试用期员工解除劳动合同，需提前3天通知用人单位

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A.试用期次数最多为2次

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长为6个月

D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

A.可以订立口头协议

B.不得约定试用期

C.只能与一个单位签定劳动合同

D.可以随时通知对方解除劳动合同

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

C.用人单位在试用期内解除劳动合同的，不需要向劳动者说明理由

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

A、试用期内，用人单位不向劳动者支付工资，劳动者同意的，仍然有效。

B、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

C、试用期内，用人单位以“考核不合格”为由解除劳动合同

D、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月