被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是（）。

A、团队角色

B、团队互助

C、团队沟通

D、团队组织结构

E、团队成员的甄选

A.学习是团队的一项基本职能

B.团队学习为全面提升企业争力提供了良好途径

C.提供良好的绩效管理

D.充实个人思想

E.团队学习是知识经济时代的必然要求

A.团队目标

B.团队建设

C.团队文化

D.团队管理

A.团队智力

B.团队决策

C.团队精神

D.团队学习

A.高薪

B.提供挑战性的工作

C.建造特色团队文化

D.集体旅游

A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力

C.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

D.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

A.团队效能感

B.团队领导

C.队员心理

D.团队文化

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标

B.团队成员具有相互依存性

C.团队成员共同承担责任

D.以完成团队共同目标进行全面协调对于团队高效运作必不可少

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队