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[多选题]

《劳动法》中关于【劳动合同的形式和内容】劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下哪些条款()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.劳动合同终止的条件

E.违反劳动合同的责任

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第1题

按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括()。

A.劳动合同主体不合法

B.劳动合同内容不合法

C.劳动合同形式不合法

D.采取欺诈手段订立

E.劳动合同由他人代签

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第2题

我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。()
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第3题

下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。

A.劳动合同期限

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动报酬

D.违反劳动合同的责任

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。A.工作内容B.劳动合同期限C.劳动

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。

A.工作内容

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.试用期条款

E.劳动纪律

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第5题

劳动法规定,建立劳动关系应当订立 形式的劳动合同。
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第6题

劳动法规定,建立劳动关系应当订立 形式的劳动合同。
点击查看答案

第7题

劳动法规定,建立劳动关系应当订立 形式的劳动合同。
点击查看答案

第8题

1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

A.错误

B.正确

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