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组织的方针政策必须符合组织的()。

A.使命的要求

B.价值观的要求

C.愿景的要求

D.最大利润的要求

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第1题

核心能力模型常常与一个组织的使命、愿景和价值观保持高度一致。()
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第2题

()锚定了组织发展方向,是组织战略制定的根本指南,为组织配置资源提供了最高准则,为组织所有管理系统的协同提供了根本依据。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第3题

认同共同的企业愿景和价值观,是建设和完善企业员工关系管理体系的()。

A.前提

B.核心

C.基础

D.根本

E.要求

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第4题

领导人哲学理念的内容包括()。

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.以上都是

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第5题

()是在中国中车使命愿景的统领下,子企业可以根据自身情况提炼各自的个性文化。

A.使命

B.愿景

C.经营理念

D.中车价值观

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第6题

()是企业文化理念体系的核心。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.企业责任

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第7题

“为梦想拼搏”是公司()。

A.晨会的口号

B.目标

C.愿景

D.要求

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第8题

企业文化的共同纲领包括以下那几个维度()。

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.《员工奖惩管理规定》

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第9题

关于企业使命、企业愿景和企业战略的关系,正确的说法是:()

A.先有企业战略,才有企业使命,再有企业愿景

B.先有企业战略,才有企业愿景,再有企业使命

C.先有企业愿景,才有企业使命,再有企业战略

D.先有企业使命,才有企业愿景,再有企业战略

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