在履历分析中，需要查看（)，也就是简历的工作内容是否与企业要求的工作内容吻合。

A.工作标准

B.任职资格

C.工作内容

D.工作制度

A.是否清楚了解工作分析的必要性

B.工作分析的目标是什么

C.实施工作分析的流程是什么

D.工作分析过程中自己需要给予哪些配合

A.初步判断简历中的描述是否符合职位要求

B.客观内容和主观内容

C.简历的整体印象

D.全面审查简历中的逻辑

A.了解工作内容

B.分析是否感兴趣

C.与同事搞好关系

D.提升知识技能

A.工作职责范围和工作责任内容

B.任职者的活动

C.工作特征

D.任职者的要求

A.在工程进展中各个阶段的工作实施计划是否合理、可行

B.是否制定了相应的安全生产管理实施细则

C.是否建立了对现场安全隐患的巡视检查制度

D.审核安全生产管理的监理工作内容是否明确

E.是否建立了对施工组织设计、专项施工方案的审查制度

A.工作票签发人

B.工作负责人

C.操作人

D.工作许可人

A.著录标引工作

B.确定需要查找的内容

C.建立档案信息数据库

D.在档案数据库中进行检索