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[单选题]

每月10日前各工厂运输部门完成承运商绩效考核,承运商对月度绩效考核存在异议的,必须在()提出申请。

A.接到考核结果一周内

B.接到考核结果次月

C.三个月内

D.考核年内

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第1题

各工厂运输部门可向本部储运部提出承运商绩效考核表修改意见,至少()修订一次。

A.每季度

B.1年

C.每月

D.半年

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第2题

公司物资部统一组织实施第三方承运商测评,建立第三方承运商数据库,实现第三方承运商信息的资源共享。()
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第3题

物资部门按《中国南方电网有限责任公司招标管理办法》开展第三方承运商管理。()
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第4题

反补贴措施征收对象是()。

A.出口商

B.进口商

C.承运商

D.出口国政府

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第5题

专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()。

A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数

B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数

C.岗位绩效奖金X绩效考核分数

D.工作年限X岗位绩效奖金

E.绩效分数+岗位绩效+工作年限

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第6题

下列绩效考核的注意点中,说法正确的是:()

A.绩效考核≠绩效管理

B.绩效考核≠考核过去

C.绩效考核≠考核态度

D.绩效考核≠考核未来

E.绩效考核≠要求公平

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第7题

承运商的违约行为分为几大类?()

A.两大类

B.三大类

C.四大类

D.五大类

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第8题

供应商当月度绩效考核排名罚款,须在次月()前将缴纳罚金。

A.2日

B.10日

C.月底

D.20日

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第9题

承运商运力配置标准测算需考虑车辆检维修时间和司机休息时间,根据运输行业惯例,通常按多少比例计算?()

A.90%

B.80%

C.70%

D.50%

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第10题

运行维护管理部门负责每月抽查代维部门维护作业计划的执行情况,并将各专业的作业计划完成情况纳入月度运维考核。()
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