部门负责人年度考核中，年度组织绩效成绩：年度述职评分比例为（）

A.第1段

B.第2段

C.第1、2段

D.第1-3段

A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.其中

C.E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、60分

D.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

E.考核期内当年无年度考核成绩的，不计入绩效考核成绩取值范围

A.年度考核成绩优异者

B.年度突出贡献的普通员工

C.无视公司的管理制度经常违反的员工

D.年度成绩优异的部门

A1

B1、2

C1、2、3

D1、2、3、4

A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责

B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

C.年度考核成绩分为

D.E五个考核等级

E.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()

A 个人总结

B 绩效分析

C 部门内部评议

D 服务对象满意度调查

E 综合评价

F 单位民主测评

A.《县级部门年度目标责任考核民主测评表》

B.《镇社区年度目标责任考核社会评价表》

C.《县级部门年度目标责任考核社会评价表》

D.《领导班子年度目标责任考核民主测评表》

A.季度考核

B.半年度考核

C.半年度考核+年度考核

D.年度考核