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员工一个月内可调班4次()

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第1题

一个月内可调班()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第2题

员工有下列行为之一的,给予申诫/诫勉处理()。

A.违反考勤及请假制度,符合以下任一项:a.一个月内累计迟到、早退、缺勤4次及以上;b.三个月内累计迟到、早退、缺勤7次及以上;c.半年内累计迟到、早退、缺勤10次及以上;d.一个月内累计旷工2天;e.三个月内累计旷工3天;f.半年内累计旷工4天

B.工作时间未经许可擅自离岗、擅自调班,影响生产工作秩序,情节及后果严重的

C.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事,且态度恶劣,造成一定影响的

D.员工在工作中表现恶劣,不服从管理、执行不到位,严重影响生产工作秩序的

E.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准,造成一定影响或后果的

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第3题

车站一个月内不得超过三次调班。()
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第4题

员工未带卡的情况下,必须当天提交,按提交时间记录打卡时间,需要于上班前及下班后分别提交2次,一个自然月内员工忘带卡次数大于4次,自第5次开始给予10元/次的负激励()
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第5题

服务经理一个月内(不含)在同一分行不同机构间调班,可通过调出机构营业经理录入“排班计划表”的方式发起修改申请()
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第6题

服务经理一个月内(含)在同一分行不同机构间调班,可通过调出机构营业经理录入“排班计划表”的方式发起修改申请()
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第7题

员工调班可跨级互调()
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第8题

每名员工每月调班不得超过()(调班与被调班均计入次数内)

A.1次

B.3次

C.4次

D.2 次

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第9题

员工如有紧急事项可私下与部门内其他员工调班()
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第10题

员工一个月内最多可补卡次数为5次()
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第11题

因私事临时调班每年不得超过4次()
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